26 grudnia wypada w sobotę. Komu przysługuje dodatkowy dzień wolny i do kiedy?

Osoby pracujące na etacie powinny zwrócić uwagę na grudniowy grafik. W 2026 roku drugi dzień Bożego Narodzenia, 26 grudnia, przypada w sobotę. Jeśli jest ona dla pracownika dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, powinien on otrzymać wolne w innym terminie.

Kiedy można odebrać wolne?

Termin wyznacza pracodawca: samodzielnie albo w porozumieniu z pracownikiem. Musi przy tym zmieścić się w obowiązującym w zakładzie okresie rozliczeniowym. Wolne należy zaplanować najpóźniej do końca tego okresu.

Przy miesięcznym okresie rozliczeniowym oznacza to dzień wolny jeszcze w grudniu. Jeśli okres jest dłuższy, termin może wypaść w innym czasie, ale nadal w jego granicach. Warto więc sprawdzić, jaki okres rozliczeniowy obowiązuje u swojego pracodawcy.

Nie każdy otrzyma wolne 28 grudnia. Datę tę wyznaczono dla pracowników administracji rządowej, natomiast pozostali pracodawcy mogą ustalić inny dzień.

Komu przysługuje wolne za sobotnie święto?

Zasada dotyczy osób zatrudnionych na umowę o pracę, również w niepełnym wymiarze. Nie daje natomiast prawa do takiego wolnego osobom pracującym na umowie zlecenia ani prowadzącym własną działalność gospodarczą.

Podstawą jest sposób obliczania czasu pracy: święto przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy pełnoetatowego pracownika o osiem godzin. W przypadku części etatu liczbę godzin do przepracowania ustala się proporcjonalnie.

Źródło: facebook.com/powzam